Hasta antes de 2006 el día 21 de marzo estaba estipulado como un día inhábil; sin embargo, a raíz de las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) del 17 de enero de 2006, se considera día festivo el tercer lunes de marzo, en conmemoración del día 21 , fecha que en 2008 es el lunes 17.